同城公务员教师收入谁高？原来体制内没有白给的钱

    文|明窗邀华月   首发|明窗邀华月1

（本文由“前办公室主任”执笔  欢迎关注）

因为众所周知的原因，最近不能谈公职人员的具体收入，但互相比较一下是不违规的。

今天我们来具体谈谈，同一地级市中，公务员和教师谁的收入更高？

曾在银行信贷部担任要职的老L和我详细聊了一下，不过老L已经从银行离职了。他掌握的准确信息，是2019-2020年的，至于现在特别是“降薪”之后的信息，还是先不透露了。

注意，老L谈的是收入，不是工资。

因为你要问公务员和教师的工资是多少，所有人都会告诉你，就是3千到4千左右，呵呵。

而老L所在的地级市B，2019-2020年房价大概在8K-1.2w之间，如果真只是3千的收入，你猜老L会让他们通过房贷审核吗？

这个地级市B，是全省第二大市，经济实力比肩省会，房价低于省会，体制内收入方面略低于省会。

要办理住房按揭贷款，就必须向银行提供收入流水。

所以，B市公务员及教师群体，只要申请过购房贷款的，收入信息在老L那里是透明的。

据老L说，很多年以前B市的公务员有两张工资卡，一张发财政工资，一张发各种奖金补助。但早就被整改了。 

现在除了个别（股份制）国企，B市公职人员全部是一张卡，任何收入，包括出差交通补贴，误餐补助，值班费等所有经费一律打在这张卡里，每一笔钱都经得起联合国的复查。

老L认为很有趣的一点，公务员和教师的月收入都分两笔发，而且发钱的顺序公务员和教师居然不同。

B市公务员每月5日前发本月工资， 15日左右发本月绩效及各类补贴。教师则每月5日前发上月工资， 月底发上月的绩效及各类补贴。

这大概是B市公务员与事业编的区别之一。

公务员是先发本月工资，然后再去为人民服务。教师们则是先完成本月工作，合格后才得到本月工资。

而相同之处就是，第一笔钱是财政工资，发了之后再由银行代扣五险一金、职业年金。

因为扣费基数是按年收入来计算的，导致财政工资扣完到手真的很少。

B市城区未转正的科员第一笔钱扣完仅剩3千，工作10年的副科级，扣完后也不过4千。

B市县城的收入更少，最穷的县，刚参加工作的小学教师（未转正）第一笔钱扣完仅剩2200。

这也是为什么，多数体制内人员谈起收入，动辄会说3千4千，因为财政工资扣完五险一金后真的就只这么多。

第二笔钱就是绩效及各种补贴，如今经历重重核查，每一笔都是合规的。B市公务员的绩效按月预发，年底根据考核结果再发剩余的一小部分。

B市教师的绩效以前是按年发，后来反映每月收入太少，也参考公务员每月预发一小部分，但大头还是年底绩效。

这部分有多少，老L没有细说，但他这么跟我介绍。

在B市100万能买到一套一般的房子，B市公积金个人贷款额度只有60万，所以要么首付多一点要么搞组合贷。

比如首付20万，剩下80万组合贷（30年）月供3600。

首付40万，剩下60万公积金贷款月供（30年）月供2700。

而贷款审批的硬条件就是，月供不能超过月收入的50%。

老L告诉我在B市，若夫妻俩都是城区体制内的，转正后即可符合月供5千的过审条件，如果是单身人士购买，（城区）工作3年以上即可通过月供3000的审核线。

这下大家应该能反推出B市城区公职人员的大概收入了吧。

当然，大家最关心的问题，还是公务员和教师谁的收入更高。而按老L提供的数据，其实是分岗位分层次的。

B市公务员中，（同工龄）收入最高的是警察，警察中收入最高的是交警。

B市教师中，（同工龄）收入最高的是高中教师，高中教师中收入最高的是重点高中的高考科目教师。

因为这两个群体，分别享受一项B市特有的奖项与津贴。

如B市交警，首先警察比同级公务员收入高，享有警衔津贴，而交警除了执勤补贴外，还另享有B市专项绩效奖。

这个奖项设立当然有历史背景，B市城建一般，但车辆保有量庞大，造成车多路窄，一遇到早晚高峰经常堵得水泄不通，严重影响城市交通。

为了疏导市内交通，B市开展了轰轰烈烈的保畅通工程，所有交警早晚高峰时全员上岗，在每一个路口执勤，用人海战术确保通畅。

而早高峰是7:00—8:30。为了提前到岗，执勤交警一般6点半之前就要到位，5点半起床是常规操作。

晚高峰是5:30—7:00。执勤交警一般7点半之后才能离岗，晚八点之后到家是常规操作。

这样一来，B市交警成了领导和市民眼中都能直观感受到的最辛苦岗位。

为了发挥绩效工资的正向激励，5年前B市常委会作出决定，每年正常绩效基础之上，给交警再发一笔奖励。（今年还有没有，我不知道）

所以B市公务员中，交警的收入是排第一的。

城区综合排名是  交警>法检员额法官>公检法普通干警>城区基层公务员>市直公务员。

而在教师群体中，收入排名是 重点高中教师>中职>普通高中、重点初中>普通初中、重点小学>小学>幼儿园

而重点高中教师的高三教师，凭借“高考奖”力压交警，成为B市体制内收入最高的群体。

B市作为人口大市，一直高度重视教育尤其是高考成绩，为此出台了一系列激励措施：

一所高中可能拿到的“高考奖”就分为“高考沾边奖”（高中全体教师都可享受），“高考奖”（高三科目教师），“高考达标奖”（高考上线率超出原定目标线），“高考优胜奖”（高考成绩优异的城区和县级奖励），“高考重大贡献奖”（高考成绩优异的市级奖励）。

其中“优胜奖”和“重大贡献奖”一般都是市内和县城重点高中包揽，而重大贡献奖大部分由重点高中重点班班主任获得。

2019年，B市“高考重点贡献奖”的奖金额度是10万一人。

现在是多少，还有没有，我不知道。

于是，B市的重点高中教师，收入力压交警，做了头把交椅。

而其他高中，初中，中职，大部分都可排在“城区基层公务员>市直公务员”这个区间，只是小学和幼儿园的排名后一些。

一大原因在于小学教师职称偏低，小教高级职称仅相当于中教一级也就是中级职称，而小学里能评上小教高级就不容易了，特别是城区学校普遍超编，很难有空缺。

而高中、初中教师评上中教高级职称一般也不容易，但评上中教一级的中级职称还是相对容易的，评上中级，也就对应体制内的正科级待遇。

总的说来，B市城区中，教师收入不低于公务员，基本做到了。

但B市下辖的县城和乡镇，情况又出现了变化。

B市县城中，排第一的依然是重点高中，特别是高三教师，毕竟市级“高考重大贡献奖”年年都会花落县中，这足以秒杀任何县城公务员。

而县城交警因为没有特别绩效还不如县城法检高，毕竟县里交通压力不大不需要这么辛苦的去站岗疏导。

另外，县城及乡镇的普通中学，小学教师，收入就比同区域的公务员少一些了。主要原因就在于县级财政收入不富裕，财政工资之外的绩效补贴很有限。而财政工资里比公务员教师等事业编多了车补和通讯补，这一块在微博的工资中显出了差距。

最后，结合这次对B市公务员和教师收入排名我想谈一条看法——

体制内没有白给的钱，国家给你的每一分钱都是有道理有代价的。

比如B市交警，每天早出晚归，风雨无阻，那些收入真的只算辛苦钱。

就算进了公安机关也远比其他机关干部辛苦，B市公安机关的干警周末只能单休，义务奉献一天下基层，来保证基层干警可以单休一天。

所以我见过太多警察希望转岗到其他部门，并不在乎收入变少。

其实体制内工作后，生活一旦稳定下来，收入每月多一千还是少一千不会上升到决定家庭幸福的高度。但你在家少一小时和多一小时，周末休两天还是休一天，真的直接影响家庭幸福指数。

至于重点高中教师收入丰厚，我相信大家都是经历过高考的，高三那一年你是如何过来的，高三教师的工作节奏也就可想而知了，什么996,007可能根本不足以形容这种劳动强度。

只是，高考的社会意义太重大了，优异的高考成绩，是既可以让群众满意又可以让领导满意的硬核政绩，所以这一块的激励，应该还会保持。

这也就是为什么，这几年不断看见新闻，清北复交的高材生通过人才引进进入高中任教师。

因为现在重点高中的教师，收入就是同城体制内中的N0 1。

看来对这一点，知道的人是越来越多了 ……

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文末小段子——

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